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高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展。为促进高校毕业生以及青年顺利就业，主题教育开展以来，江苏把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，坚持政策支持与服务保障并重，多渠道开发就业岗位，千方百计拓岗送岗促就业。

为了促进高校毕业生等青年群体就业，今年8月，南京市劳动就业服务管理中心开展了2023年南京“百日千万招聘专项行动”。在日前举办的首场线下高校毕业生招聘活动上，36家企业带来了700多个优质岗位现场“招贤纳士”，涵盖文化教育、智能制造、金融等多个行业。

应届毕业生求职者邹四海说，自己学的是计算机科学与技术专业，想找一些偏理工科的软硬件工程师类工作，心理预期工资6000元以上就可以了。

南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕告诉记者，8月份安排了200多场针对重点群体的招聘活动，其中高校毕业生专场招聘会安排了114场。

苏州市日前发布了2023年“就在苏州”促进青年就业创业十大举措，主动扩增国有企业招聘高校毕业生数量，暖心开发面向困难家庭、就业困难高校毕业生等在内的基层公共服务岗位，打造“家门口”就业服务站；宿迁市围绕大学生等青年群体，今年也启动了“西楚工匠”专项培育工程，实施技能培训“菜单式”管理模式，开展精准适岗型培训。

奥世美医疗科技（江苏）有限公司职员程蕾萍告诉记者，自己在这里见习，看到了这家公司的发光点；同时，公司也看到了她自己的发光点，所以正式签订了合同，属于“双向奔赴”！

按照主题教育总要求，今年7月到12月，省人社厅、省教育厅在全省集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，进一步促进离校未就业高校毕业生和失业青年就业。期间，各地每周至少将举办1次专业性招聘，每月至少举办1次综合性招聘；同时建立完善2023届离校未就业毕业生和登记失业青年电子实名台账，开展实名制就业服务，对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

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