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中新社上海7月11日电 (记者 陈静)当下，促进高校毕业生就业是上海政府和高校等不断努力的重要目标。在上海市教卫工作党委、上海市教委负责牵头下，上海多个各委办局形成合力，通过拓展政策性岗位、提供政策优惠、强化服务等，共同促进高校毕业生就业。

如何让高校毕业生更好、更快地适应机关事业单位的工作环境？上海人社部门和就业促进中心等通过探索打造实习、见习和就业一体化的服务链，让在校学生提前进入就业“预热期”。

“如今的高校学生热情活力，有一定的组织能力。我们希望年轻的学生们能够通过实习了解政府机关的工作情况，学会更好地沟通，能够根据工作安排，及时做好调整。”上海杨浦区统计局多年从事人事工作的翁女士11日接受记者采访时表示。

当天，第十五届杨浦区机关事业单位大学生暑期实习岗前培训动员会举行。来自复旦大学、同济大学、上海财经大学等杨浦区域内多所高校的学生将在接下来的一个月，走进机关事业单位，开始职场初体验。

据悉，自2007年首届大学生暑期实习活动以来，杨浦区已组织开展了14届暑期实习活动，惠及众多区内外知名高校。目前该区已探索筑就了一条实习、见习和就业一体化的服务链，架起了实习岗位与大学生之间的“桥梁”。

上海市教委表示，上海市委组织部要求各区级机关在年度公务员招录工作中积极吸纳应届优秀高校毕业生，乡镇(街道)以及政法机关基层单位主要招录应届高校毕业生；上海市人力资源和社会保障局在2023年度事业单位招聘中面向高校毕业生的岗位数不少于公开招聘岗位总数的60%，其中“五个新城”事业单位所提供的岗位中，面向高校毕业生的岗位数占比不少于70%。(完)

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