近日，诺安基金发布基金经理变更公告，蔡嵩松卸任其在管产品诺安创新驱动，并由基金经理邓心怡、左少逸接任。媒体从业内多方了解得知，蔡嵩松暂未有离职举动。此前，蔡嵩松用不到两年的时间，带领“迷你基”诺安创新驱动混合成功逆袭，截至一季度末，规模较之成立时增长8倍有余。但此次卸任举动引发不少投资者的担忧，原因是该基金的两位继任者从业合计不足一年，担心其资历尚浅。

“救火功臣”蔡嵩松功成身退 曾携“迷你基”成功逆袭

(资料图)

整整两年前的2021年5月22日，蔡嵩松从吴博俊手中接过诺安创新驱动，彼时的这只诺安创新驱动混合的产品规模从成立时的61.7亿元一路下滑，截至2021年一季度末，其合并规模仅有1.3亿元，其中，A类仅0.25亿元。

而与此同时，蔡嵩松的成名基诺安成长，正在公募基金“熊市”之中逆势上扬，携半导体行业牛市之威，正处于向历史净值新高的攀登路上。诺安基金在彼时动起了让这位自家旗下头牌基金经理“救火”的算盘。

2021年5月，诺安创新驱动公告变更基金经理，在2019年一季度初出茅庐时先后接手诺安成长和诺安和鑫之后，这只濒临清盘的产品成为了蔡嵩松走红后的首次试水新产品，而效果显然也立竿见影。

诺安创新驱动混合是蔡嵩松从业以来接管的第三只基金产品。在蔡嵩松接管后，这只“迷你基”在2021年获得36.27%的年度回报，基金规模增至3.98亿元。截至2023年一季度末，诺安创新驱动混合的合并规模为12.57亿元，规模较之成立时增长8倍有余，这也意味着蔡嵩松成功带领这只“迷你基”实现逆袭。

两名继任者从业合计不足一年

今年2月，诺安基金曾发布公告称，蔡嵩松管理的诺安成长混合、诺安和鑫混合增聘新基金经理，而这两只产品也是其管理的两只规模最大的基金。

公告显示，诺安创新驱动混合的最新“掌舵人”是邓心怡、左少逸。邓心怡曾任职于中国对外贸易信托有限公司，从事投资研究工作，2020年11月加入诺安基金，历任研究部副总经理，现任研究部总经理。2022年7月起，邓心怡任诺安研究精选基金经理，正式开启公募基金经理之路。

在与同事共同管理的基金产品业绩方面，邓心怡和蔡嵩松共同管理的诺安和鑫灵活配置基金，在不到100天的任职期内的收益率为14%，在同类的7100多只基金业绩排名中位居全市场前列。在单独管理的基金产品方面，邓心怡个人单独管理的诺安平衡灵活基金今年也取得5%的正收益，在同类的3500多只基金也同样居于业绩领先地位。

另一位基金经理左少逸曾于中软系统工程公司，从事计算机软硬件研发及战略研究工作，于易观智库从事计算机、互联网行业研究及数据分析工作，于浙商证券、中信建投证券从事计算机行业研究工作。2022年5月加入诺安基金，任计算机行业研究员。

对于让两位“新人”基金经理接管的原因，业内人士认为可能是想给新人机会。诺安创新驱动混合目前主要锁定计算机与数字经济赛道，从二者的履历来看，左少逸的能力圈在计算机赛道，尤其是信创方向；而邓心怡可能更为擅长通过宏、中、微观视角把握投资机会。

老将“卸甲”新人“继位” 继任者能否扛起大旗?

近年来，公募行业人才新老交替的速度正在加快，越来越多的基金公司提拔年轻的研究员成为基金经理，或发新产品，或加入管理存量产品。随着老将的频繁出走，公募基金经理愈现年轻化。数据显示，截至今年一季度，非货管理规模超3000亿的15家公募基金公司中，基金经理平均任职年限多数仅为4年多，且多数公司任职年限在4年以下的基金经理占比接近一半。

例如，汇添富基金共计55位基金经理中，基金经理任职年限在4年以下占比高达56.36%，也意味着，该公司超一半的基金经理为“新人”。无独有偶鹏华基金亦存在此类问题，该公司61位基金经理中，任职年限在4年以下占比达55.73%。

一位公募业内人士坦言，近几年来，公私募加速扩容，新基金成立速度也超过以往，也对基金人才需求越来越旺盛，而相对的经历过牛熊周期的老牌基金经理在累积了丰富经验与人脉后‘奔私’，造成了公募基金经理青黄不接，并出现越来越多的年轻基金经理执掌产品。

业内人士指出，如果新人直接发产品，可能不会有太好的成绩，因为没有名气也没有历史业绩。业内一般是‘以老带新’，即新人基金经理与资深的基金经理共同管理产品，待新人成熟后再独自管理基金产品，或者直接管理有一定规模但也不太大的产品。

在业内看来，年轻的基金经理没有标签限制和包袱束缚，对各类新技术、新模式等学习快、接受度高，能够不设限地挖掘投资机会，可能会有好的表现。

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